유신 도시계획27년 10월 신입 – 자소서 | 양식보기 (cover letter)

2. 성격의 장,단점 및 중요하게 여기는 가치관

3. (주)유신에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부

4. 도전적인 목표를 세우고 달성하기 위해 했던 노력과 결과 (타인과의 협업, 책임감 등 구체적 사례 기술)

면접질문

1. 유신의 도시계획 직무를 지원한 가장 결정적인 이유는 무엇입니까
2. 좋은 도시계획이 갖추어야 할 가장 중요한 조건은 무엇이라고 생각합니까

3. 도시계획에서 데이터와 현장조사가 서로 다른 결론을 보여준다면 어떻게 판단하시겠습니까

4. 주민, 행정기관, 사업시행자 등 이해관계자의 요구가 충돌할 경우 어떻게 조율하시겠습니까

5. 본인의 꼼꼼한 성격이 도시계획 업무에서 어떤 강점과 단점으로 작용할 수 있습니까

6. 도시계획안을 수립할 때 계획의 이상성과 사업의 실행가능성이 충돌한다면 어떤 기준으로 판단하시겠습니까

저를 가장 크게 성장시킨 것은 눈앞에 보이는 현상보다 그 현상이 만들어진 구조를 먼저 살펴보는 습관이었습니다. 저는 어릴 때부터 사람이나 건물 하나보다 그것들이 어떻게 연결되어 있는지를 궁금해하는 편이었습니다. 같은 동네에서도 어느 길에는 사람이 많고 어느 길에는 사람이 적은 이유, 같은 거리인데도 어떤 곳은 걸어서 이동하기 편하고 어떤 곳은 자동차 없이는 불편한 이유, 상점과 주거시설, 학교와 공원이 어떤 위치에 있느냐에 따라 사람들의 생활방식이 왜 달라지는지를 관찰하는 일이 흥미로웠습니다. 이러한 성향은 학업과 팀 프로젝트를 경험하면서 단순한 호기심에서 벗어나 복잡한 문제를 구조적으로 이해하려는 태도로 발전했습니다.

현재의 저에게 가장 큰 영향을 준 경험은 팀 프로젝트에서 처음 세운 계획이 실제 사용자의 관점과 맞지 않는다는 사실을 발견하고 방향을 수정했던 일입니다. 당시 저희 팀은 과제의 요구